－新たな考え方
ISO45001には「リスク及び機会」という用語があります。リスクだけではなくて、機会もきちんと評価して必要であれば取り組もうというのは、今までの労働安全衛生マネジメントシステムの規格にはない考え方だと思います。また、「安全衛生機会」という、安全衛生のパフォーマンスに特化した用語を作り、独自に追加しています。安全衛生のリスクと安全衛生機会があるのです。安全衛生リスクは当然いままでも評価し、リスク低減対策がやられていたのですが、安全衛生機会も評価し対処しようという考え方があります。また、安全衛生のマネジメントシステムそのものがうまく回らなくなってしまうようなリスクと、マネジメントシステムが改善されて良くなる機会を、評価し組織として取組みましょうという要求事項が入っているんです。それは新しいと思います。

－要求事項
OHSAS 18001と比べたとき、ISO 45001の方が少しだけ要求レベルが高いように思いますが、今の社会によくフィットしているとは思います。ISO 45001を導入することで、新たにやることが極端に増えるということはないと思います。文書類も組織が必要のないものまで作る必要はありません。
当然、日本の法令でやらなければいけないことも要求事項になっているところがあります。日本は安全衛生の法令が結構しっかりしていますので、きちんと法令を守っていれば、それだけで満たしている要求事項はそこそこあるのではないかと思います。

‐認証について
基本的にはISOの共通テキスト（附属書SL）を採用していますので、9001や14001との関わりを意識して作ることはISOの中央事務局も考えていると思います。会議の中でも「そこは14001に合わせよう」などという意見は出ていました。定義の部分や用語の使い方など、結構14001に合わせているところもあります。複合マネジメントシステムというのを、ある程度は念頭に入れていますね。

ただ、個人的には、複合マネジメントシステムは反対なんです。それをやると監査で見るところが薄くなってしまい、安全衛生パフォーマンスは良くならないように感じています。